СКТ Групп снова развивает наставников
184 Характеризуя современный рынок труда эксперты все чаще говорят о «квалификационной яме»: компании вынуждены брать на работу людей, квалификация которых зачастую далека от требуемой. Поэтому предприятиям приходится обучать новых работников своими силами.
На «СКТ Групп» эту проблему решает развитие системы наставничества. В июне Корпоративный учебный центр организовал повышение квалификации для наставников производственного обучения в Национальном агентстве развития квалификаций (г. Москва).
Обучение состоялось благодаря участию АКРОН Холдинга в федеральном проекте «Квалификация НАСТАВНИК». Проект направлен на развитие системы наставничества на промышленных предприятиях-участниках проекта, а также повышение квалификации наставников.
В рамках проекта на предприятие приезжал педагог из Национального агентства развития квалификаций, и под его руководством наставники «СКТ Групп» постигали основы психологии и методологии обучения, учились самостоятельно создавать планы подготовки нового работника по рабочим профессиям, разрабатывали тестовые задания для контроля знаний ученика. В конце обучения всем предстояло выполнить итоговую аттестационную работу и защитить ее перед аттестационной комиссией.
Наши коллеги успешно справились с выполненной задачей! По итогам обучения 20 работникам вручены удостоверения о повышении квалификации по программе «Психолого-педагогический минимум наставника». Мы желаем нашим наставникам успехов в работе и новых достижений в таком важном деле — подготовке новых квалифицированных кадров!
